腾讯三年将新增28000校招岗位 加大技术人才引进

摘要： 4月17日，腾讯宣布启动史上最大规模的就业计划，三年内将新增28000个实习岗位，并加大转化录用力度。其中，2025年将迎来10000名校招实习生，六成面向技术人才开放。今年开放的...

4月17日，腾讯宣布启动史上最大规模的就业计划，三年内将新增28000个实习岗位，并加大转化录用力度。其中，2025年将迎来10000名校招实习生，六成面向技术人才开放。

今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。在大模型加速落地的背景下，腾讯加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位占比超60%。

重视技术人才的引进和培养是腾讯发展的基石。截至3月初，腾讯集团正式员工人数超过55000人，其中科技类人才超过40000人，占比高达73%，直接从事技术研发工作的员工超27000人，占整体员工人数的近半比例。

腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示，校招是腾讯重要的人才来源之一，一直高度重视对校招生的关注和投入，在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。

腾讯今年春招的岗位工作地分布广泛，覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州、成都等六大城市，并辐射到新加坡、美国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区，为优秀青年人才提供更多的工作可能性。

目前，腾讯已进入36所高校展开校园宣讲会，除了清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学等院校外，宣讲足迹还覆盖华北、华南、华中、华东、西部五大地区院校。线上空中宣讲会则提供了综合场、技术专场、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、ToB专场、HR专场、留学生专场八大专场，深度解读腾讯的业务需求，覆盖人才超40万。

此外，腾讯推出“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域，为入选人才提供全面定制化的培养方案。青年人才将获得专项培养、与高管对话、学术顶会资源、全球课程等机会，并深度参与腾讯多个核心业务岗位的前沿技术课题研究。

腾讯生态也在持续创造新的就业机遇，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个。腾讯希望通过系统性扩招与全球化布局，为年轻人才持续提供广阔舞台，共同构筑面向未来的技术蓝图。