工人日报：部分企业招聘放宽年龄限制，“35岁门槛”能打破吗 近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制。专家认为，打破就业年龄歧视，应在立法层面明确列举禁止年龄歧视，同时进一步引导社会观念的转变，消除对大龄求职者的刻板印象，倡导多元化的人才观。“年龄要求35周岁及...
中国人民大学教授建议废除35岁就业门槛：将反就业歧视纳入法律 快科技3月9日消息，在职场中，35岁是一道坎。近年来，关于超过35岁就业难的话题，时长现于报端。据央视报道， 全国人大代表、中国人民大学教授郑功成在调研中发现，就业市场年龄歧视普遍，特别是35岁限制入职现象严重影响了青年人就业，导致人才资源浪费和就业结构性矛...
