员工减掉32斤获7600元现金奖励 减肥还能拿奖金？广东企业一个月发放17万元！

摘要： “减重也能变现”，这句听起来像玩笑的话，近日却在广东一家企业真实上演。3月23日，位于广东的万益蓝公司公布了其“全员健康总动员”计划的成果：短短一个月，224名员工共减重近1500...

“减重也能变现”，这句听起来像玩笑的话，近日却在广东一家企业真实上演。3月23日，位于广东的万益蓝公司公布了其“全员健康总动员”计划的成果：短短一个月，224名员工共减重近1500斤，公司为此向员工发放了总计超过17.1万元的健康激励奖金。表现最突出的员工成功减重32.8斤，独得7600元现金奖励，引发广泛关注。

员工减掉32斤获7600元现金奖励 减肥还能拿奖金？广东企业一个月发放17万元！

减重也能拿奖金，“斤斤计较”成了正能量

据了解，这场名为“减脂挑战赛”的内部活动于今年2月10日启动，为期一个月。企业相关负责人表示，活动的初衷是鼓励员工关注自身健康，改善亚健康状态，同时增强团队的活力与凝聚力。

为了确保减重过程科学合理，公司制定了明确的健康底线：所有参与者在活动期间必须确保BMI（身体质量指数）不低于18.5，防止员工为追求奖金而过度节食或采取极端减肥手段。

激励机制方面，公司制定了“基础奖励+进阶奖励”的双重方案：每减重1斤可获得100元基础奖励，而当员工的减重成果突破10斤后，超出部分每斤奖励提升至300元，大大提高了员工参与的积极性。

这一激励机制不仅调动了员工的热情，也让大家在健康管理上有了清晰目标。有人通过控制饮食、坚持锻炼等方式稳步减重，有人则组团互相打卡监督，办公区甚至自发形成“晨跑队”“楼梯挑战团”等健康小组。

减得越多奖得越多，最高奖超7000元

数据显示，在这场持续一个月的“体重攻坚战”中，224名员工合计减掉近1500斤，平均每人瘦掉6.7斤，成果相当显著。其中一位员工表现尤为突出，减重高达32.8斤，按照奖励规则获得了高达7600元的奖金，堪称本次挑战赛的“减重王”。

许多参与员工在活动结束后表示，这种奖励机制非常有激励作用，不仅帮助自己养成了良好的饮食与作息习惯，还切实改善了身体状态。一名员工在公司内网发文称：“减肥这件事，之前自己坚持不了几天，有了奖金和集体氛围的推动，反而变得不那么痛苦，甚至开始享受锻炼带来的成就感。”

企业“花钱减重”，背后是对健康管理的长期投入

对于为何愿意投入超过17万元进行员工健康激励，该企业负责人表示，表面看是花钱，其实是在为员工的健康“投资”。“员工健康了，状态更好，工作效率也会更高，企业整体氛围也会更积极，这是一笔长远而划算的账。”

此外，负责人还透露，公司接下来计划将这类活动常态化，不止一次性办完就结束。下一阶段可能还会推出“控糖挑战”“无烟月计划”等主题健康项目，从不同维度引导员工关注自身健康。